关于申报2017年“千人计划”有关项目的通知
2017-06-21
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关于申报2017年“千人计划有关项目的通知


学校各单位:

根据国家“千人计划”网有关通知以及中组部《国家海外高层次人才引进计划管理办法》(组通字〔2017〕9号)精神,现就我校2017年“千人计划”有关项目人选申报工作通知如下。

一、申报项目及要求

申报人不能通过多个平台渠道同时申报。除研究成果出现重大进展外,申报次数累计不超过2次。青年项目不限制申报次数。

对业绩特别突出或国家急需紧缺人才,可突破年龄、学历、专业技术职务、任职年限等资格条件限制破格引进,但应附破格申报材料。

未履行和妥善处理原协议的国家公派留学人员,存在违纪违法、学术不端等行为的人员,不得申报。

(一)创新人才长期项目

一般应取得博士学位,在国外著名高校、科研机构担任教授或国际知名企业、金融机构担任重要岗位的任职经历;不超过55岁(1962年6月1日后生),引进时未全职在国内(来华,下同)工作,或在国内工作不超过1年(2016年6月1日后来华)。引进后应全职在国内工作3年以上。

(二)创新人才短期项目(含非华裔外国人才)

符合创新人才长期项目条件,引进时未全职在国内(来华,下同)工作,引进后在国内连续工作3年以上、每年不少于2个月。

(三)外国专家项目

符合创新人才长期项目条件,非华裔外国专家,不超过65岁(1952年6月1日后生),引进后应全职在国内工作3年以上。

(四)青年项目

取得博士学位,年龄不超过40周岁(1977年6月1日后生),在海外知名高校、科研机构有正式教学或科研职位,取得博士学位后在海外连续工作36个月以上(不包括同时与国内单位保持聘用关系,且领取薪酬的海外工作经历)。取得同行专家认可的科研成果,且具有该领域学术或技术带头人的发展潜力。引进时未全职在国内工作,或在国内工作不超过1年(2016年6月1日后来华)。引进后应全职在国内工作3年以上。

(五)顶尖人才与创新团队项目

申报人应为自然科学研究或工程技术领域的国际顶尖专家,并具备以下条件之一:诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖等国际大奖的获得者;美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士;在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者;国家急需紧缺的其他顶尖人才。引进后要求全职在国内工作至少5年。
  (六)文化艺术人才项目

引进主体为国有文化单位、高等院校和国内有影响力的非公有制文化单位。从事研究工作的申报人,一般应取得博士学位,不超过55周岁(1962年6月1日后生)。从事舞台艺术和创意设计的申报人,可适当放宽学历和年龄要求。申报时一般应未全职在国内工作,已经在国内工作的,时间应在一年以内。申报长期项目的,引进后应全职在国内工作3年以上;申报短期项目的,应在国内连续工作至少3年、每年不少于2个月。

二、申报办法

请各单位高度重视,结合学校荟萃高端人才三项计划,利用学院已建立的境外学术联系、已聘请的境外特聘教授、已引进的境外博士等人脉资源,充分调动各方积极性,积极物色符合条件人选推荐申报。既要注重挖掘有国际学术影响力的“千人计划”长、短期项目,也要注重通过“青年千人计划”大力引进具有较大成长潜力的青年人才,力争通过各类人才项目吸引人才、培育人才、留住人才。

申报人应客观、如实、完整地填写申报材料,各单位要认真审核把关。

1.各教学科研单位与申报人达成初步意向。

2.由申报人(或单位指定专人协助)填写相应申报书提交给单位。

3.由单位学术委员会对申报人的学术水平进行评价并草拟申报表中的用人单位推荐意见,再由各单位报送人事处。

三、申报材料报送要求

(一)申报材料

1.第十四批国家千人计划申报人选情况汇总表(附件2),单独成页,不合订,一式1份。

2. 海外高层次人才简要情况表(附件2),单独成页,不合订,一式1份。

3.千人计划申报书(附件2),建议用A3纸双面印制,中缝装订,一式5份;申报书与附件材料合并装订成一本的一式1份。

4.附件材料(附件2)应包括以下内容,并列出目录清单标明页码:

(1)学历学位证书复印件;

(2)身份证或护照复印件;

(3)与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件(如果尚未签订可参照附件草拟聘任意向书提交);

(4)在海外任职的证明材料;

(5)主要成果(代表性论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料(论文须经图书馆等有关机构检索并加盖检索证明专用章);

(6)领导(参与)过的主要项目证明材料;

(7)奖励证书复印件;

(8)其他需要提交的材料。

“青年千人计划”项目申报人的附件还应包括3封国外同行专家的推荐信(青年千人计划项目,申报书通过附件2中的青年千人申报客户端填报);文化艺术人才项目,还应提供相关影像资料。

5.推荐人选情况一览表(附件3),单独成页,不合订,一式1份。

6.推荐人选学院评议表(附件4),单独成页,不合订,一式1份。

7.青年千人申报人的附件材料格式要求为pdf,附件请分类整理为以下三个文件,每个文件小于10M,如提供用人单位破格说明,请整理到身份证明材料中。

(1)身份证明材料,包括博士学历学位证书复印件、身份证或护照复印件、与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件、海外任职的证明材料等。文件命名为“申报人姓名+身份证明材料”。

(2)专家推荐信,包括三封海外专家推荐信。文件命名为“申报人姓名+专家推荐信”。

(3)成果证明材料,包括主要成果(5篇以内代表性论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料、领导(参与)过的主要项目证明材料、奖励证书复印件等。文件命名为“申报人姓名+成果证明材料”。

(二)材料报送要求

需报送纸质材料和电子文档,电子文档内容应与纸质材料完全一致。

电子文档要求:每位申报人的材料单独存放一个文件夹,名称为申报人姓名,内容包括:“XXX申报人选情况汇总表”“XXX申报书”“XXX附件”“XXX海外高层次人才简要情况表”“XXX推荐人选情况一览表”5个文件或文件夹。

(三)请各单位将申报人材料于6月26日(周一)17:00前送交人事处人才办(电子邮箱:hqurcb@126.com,厦门校区行政大楼1816,联系人:胡晓航,电话:0592-6161099;泉州校区李克砌纪念楼302,联系人:钱三平,电话:0595-22693610)。

国家千人网链接:http://www.1000plan.org。


附件:1.国家海外高层次人才引进计划管理办法

     2.2017年“千人计划”申报材料

     3.推荐人选情况一览表

     4.推荐人选学院评议表

     5.聘任意向书


    

                                                 人 事 处

                                                 2017年6月20日


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